BeeStudio
コーポレート人事・組織開発・プロジェクト推進の
プレイングコンサルタント
制度をつくるだけでなく、現場で動かす。
いまの所属
合同会社 BeeSide 代表
STORYエンジニアから経営、そして独立へ
ハードウェア保守のエンジニアとして社会人をスタートし、飲食店の店舗マネジメント、IT企業での経営幹部（取締役・CHRO）、独立後は急成長企業のプロジェクト推進本部長まで。現場と経営、両方の景色を見てきました。
だからこそ、机上で終わる制度設計はしません。人事も組織も、現場で実際に回ってはじめて意味があると考えています。
CAREER経歴
1996–ハードウェア保守エンジニア
法人向けの訪問エンジニアとして、サーバー・PC・ネットワークの現場対応に従事。
2000–飲食店 店舗マネージャー
社員・アルバイトをまとめる店舗の管理を担当。原価削減と顧客満足度向上を両立し、調理師免許も取得。
2004–2023IT企業 エンジニア → 取締役
エンジニアから管理職・執行役員を経て取締役へ。社長室長／CHROを兼任し、組織・人事の側から経営を支えた。
2022–個人事業主として BeeStudio を開業
「工房」として、個人・法人のさまざまなご相談をお受けする。人事・教育・採用・社内イベントのプロジェクト、キャリア支援、個人事業の方のホームページ・SNSづくりなどを担当。
2023–独立
取締役を退任し、BeeStudio の仕事に専念。
2024–現在プロジェクト推進本部長／PMO
急成長企業で新規事業立ち上げ・組織構築・幹部採用・危機対応など、多くのプロジェクトを推進。並行して人事制度設計のコンサルティングや、AIを使った業務改善にも自ら手を動かして取り組む。
2026–合同会社 BeeSide 代表
法人として、人事制度・組織づくり、プロジェクト推進、AI導入、管理部門の実務をお引き受けする。
FORこんな方にお願いいただいています
- 人事制度・組織づくりを、外部からの助言だけでなく、実行者として一緒に進めてほしい企業の方
- 経営に近い立場でのプロジェクト推進（PMO）を任せられる人を探している企業の方
- AIを入れてみたいが、何から始めればいいか分からない企業の方
- 個人として、じっくり相談しながら仕事を依頼したい方
TRACK RECORD実績
約20年経営幹部として、社長室長・CHRO兼任で組織づくりに従事
離職率半減在籍企業の離職率を大きく改善
150億円規模まで、売上成長を組織・人事の側から牽引
700名+これまでの面接対応人数
※業務委託先・在籍企業の名前は非公開としています。数値は在籍・関与当時の実績を丸めたものです。