BeeStudioCASE 05採用
新卒採用のやり方を広げる
- ご相談
- 大手の求人サイトだけでは欲しい人材が採れない。自社で直接採る割合を増やしたい。
- したこと
- YouTube・Instagram で会社の雰囲気を伝え、先輩社員が質問に答える動画も制作。「動画選考」「役員一発選考」を追加。
- 変わったこと
- 応募の入口が増え、応募者数が増えた。
法人／プロデューサー兼ディレクター
経営に近い立場で、現場を前に進める
新規事業や組織の立ち上げ
動き出さないプロジェクト
人手が足りない管理部門
プロジェクト推進（PMO）として
計画づくりから実行まで伴走します
助言だけで終わらず
会議を回し、資料をつくり
関係者をつなぎ、物事を決めて進めます
MENUお引き受けすること
- プロジェクト推進（PMO）
- 新規事業・組織の立ち上げ
- 採用・管理部門の実務
CASES関係する事例
CASE 07プロジェクト推進
経営者の右腕（参謀役）
- ご相談
- 社長直属で、何でも素早く動ける窓口がほしい。
- したこと
- 専用の連絡窓口を設け、幹部向け資料・スピーチ原稿・情報収集・報告などを代わりに担う。必要に応じて社長に同行。
- 変わったこと
- 急ぎの特命にもすぐ動ける体制ができ、組織全体が速く回るようになった。
法人／トッププレイヤー